Opis stanowiska pracy: Spawacz MIG/MAG

Zakres obowiązków:

1. Spawanie:
- Wykonywanie spawania MIG/MAG w celu spełnienia specyfikacji projektu.
- Zapewnienie zgodności spoin z normami jakości, w tym kontrole wizualne i testy.
2. Szlifowanie i wykańczanie:
- Przeprowadzanie procesów szlifowania i wykańczania w celu uzyskania gładkich i wypolerowanych powierzchni spawanych elementów.
- Utrzymywanie najwyższych standardów przygotowania powierzchni i wykończenia gotowych produktów.
3. Montaż:
- Pomoc w montażu wyprodukowanych komponentów, zapewnienie dokładnego wyrównania i właściwego dopasowania.
- Współpraca z członkami zespołu w celu osiągnięcia płynnej integracji spawanych części z końcowymi zespołami.
4. Czytanie rysunków technicznych:
- Interpretowanie i śledzenie rysunków technicznych w celu zrozumienia wymagań projektu.
- Przekładanie specyfikacji technicznych na precyzyjne zadania spawalnicze i montażowe.
5. Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami:
- Przestrzeganie protokołów i procedur bezpieczeństwa podczas spawania, szlifowania i montażu.
- Zapewnienie zgodności z normami i przepisami branżowymi.

Kwalifikacje:

-Minimum 1 rok doświadczenia jako spawacz MIG/MAG.
-Biegła znajomość technik szlifowania i wykańczania.
-Umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych.
-Znajomość różnych materiałów i technik spawalniczych.
-Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
-Prawo jazdy; własny samochód będzie dodatkowym atutem.
-Ważne certyfikaty spawalnicze (135, 136, 138) będą dodatkowym atutem.
-VCA również będzie dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie: 550 - 650 euro netto. Tygodniowo po odliczeniu wszystkich kosztów, takich jak zakwaterowanie, ubezpieczenie i podatki.

Podróż z kraju pochodzenia kandydata do Holandii odbywa się na jego koszt. Powodem, dla którego za to nie płacimy jest to, że mieliśmy zbyt wiele sytuacji, w których płaciliśmy za podróż, a kandydaci nigdy nie dotarli na miejsce lub nawet przyjęli inną ofertę pracy w drodze tutaj. Po przyjeździe do Holandii wszystko zostanie zorganizowane dla kandydata: zakwaterowanie (mały dom, pojedyncze pokoje), ubezpieczenie, transport do pracy (dojazd do pracy samodzielny lub za pomocą transportu zorganizowanego przez miejsce pracy; dojazd do pracy wynosi >30 minut) i pomoc w uzyskaniu BSN (holenderskiego numeru ubezpieczenia społecznego),jeśli jest to konieczne. Następnego dnia (lub w poniedziałek, jeśli kandydat przyjedzie w weekend) kandydat może rozpocząć pracę (czas pracy wynosi 8 godzin dziennie). Zakwaterowanie to prywatne pokoje lub studio.
CV proszę przesyłać na etecollab@gmail.com