3. Umowa o pracę: Gwarantujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umów o pracę;
4. Znajomość języka niemieckiego nie jest warunkiem koniecznym do zatrudnienia;
5. Wynagrodzenie:
Stawka godzinowa: od 13,80 € brutto do 20,87 € brutto, która sukcesywnie wzrasta następująco:
• do 6 tygodni: 13,80 €
• po 6 tygodniach 15%: 15,87 €
• po 3 miesiacach 20%: 16,56 €
• po 5 miesiacach 30%: 17,94 €
• po 7 miesiacach 45%: 20,01 €
• od 9 miesiaca 51,20 %: 20,87 €
6. Czas pracy: tygodniowy czas pracy wynosi 35 godzin.
• powyżej 40 godziny tygodniowo pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 25 %;
• za pracę w godzinach nocnych od 23:00 do 6:00 pracownik otrzymuje dodatek
w wysokości 25 %;
• za pracę w niedziele dodatek 50 %;
• za pracę w święta dodatek 100 %;
7. Urlop: Każdemu pracownikowi gwarantujemy urlop wypoczynkowy w wymiarze
do 30 dniu rocznie w zależności od stażu pracy w firmie;
8. Ubezpieczenie:
Pracodawca oferuje ubezpieczenie stosunku pracy w polskiej lub niemieckiej instytucji
ubezpieczeniowej (ZUS/AOK/DAK); minimalna podstawa do ubezpieczeń w ZUS pracownika
delegowanego do pracy za granicą to 7 824,00 zł;
9. Dodatkowe świadczenia:
• premie dwa razy do roku (urlopowa, świąteczna),
wysokość premii uzależniona od stażu pracy w firmie, ale nie mniejsza niż 207,00 €;
• możliwość wypłaty zaliczek na poczet wynagrodzenia;
• za święto przypadające w dniu roboczym, pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dzień pracy;
• zakwaterowanie;
• bezpłatne dojazdy do pracy;
• zwrot kosztów przejazdu na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia;
• opieka kierownika oraz koordynatora (biuro w Niemczech);
• bezpłatna odzież robocza;
• praca w polskim zespole pod nadzorem kierownika;
• możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenie w zakresie obsługi wózków widłowych oraz suwnic;
• refundacja kursów języka niemieckiego;
Oferty prosimy wysyłać na adres mailowy: rekrutacja@praca-lukawski.pl, kontakt telefoniczny pod numerem 41-303-14-04 w godzinach pracy biura tj. od g.7.00 do 15.00.
