Obowiązki:
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczeń z ZUS i US,
• obsługa programów kadrowo-płacowych,
• sporządzanie i archiwizowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem umów,
• monitorowanie i aktualizowanie ewidencji czasu pracy,
• zapewnienie wsparcia pracownikom w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
Wymagania:
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo pracy),
• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office (Excel, Word),
• dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole,
• szkolenia i wsparcie merytoryczne,