JOB-NOW działająca na zlecenie EUROPA JOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:
STOLARZ

Miejsce pracy: Holandia (w dwóch miejscowościach: Amsterdam, Almelo)

Rozpoczęcie pracy: Styczeń 2023


Opis stanowiska:
• wykonywanie elementów stolarki budowlanej
• praca na placu budowy i zajmowanie się osadzaniem elementów w konstrukcji bu-dynków
• montowanie różnych elementów drewnianych
• realizowanie usług przy pracach wykończeniowych
• używanie i konserwacja narzędzi
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy


Wymagania:
• doświadczenie na stanowisku stolarz
• mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Holandii
• przynajmniej komunikatywny język angielski bądź niemiecki ( chociaż jedna osoba na brygadę)
• prawo jazdy oraz samochód są mile widziane
• pracowitość
• systematyczność
• dokładność


Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie ze stabilnymi i długoterminowymi projektami
• zatrudnienie bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy
• bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z darmowym Internetem
• możliwość ubiegania się o pasek wynagrodzeń po otrzymaniu wypłaty na konto bankowe
• opiekę i pomoc polskiego rekrutera, również po rozpoczęciu zatrudnienia
• terminową płatność wynagrodzenia na podany rachunek bankowy
• bezpłatne korzystanie z profesjonalnych bezprzewodowych elektronarzędzi
• umowę o pracę na warunkach holenderskich
• wynagrodzenie wypłacane co tydzień


Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: rekrutacja@job-now.pl .

W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.