Zakres obowiązków:

•aktywne pozyskiwanie kandydatów (techników terenowych i serwisantów) różnymi kanałami

•utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami

•weryfikacja i selekcja kandydatów zainteresowanych pracą

•raportowanie, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań

Wymagania:

•aktualne orzeczenie o niepełnosprawności

•doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

•znajomość języka angielskiego na poziomie B1

•dobra znajomość pakietu MS Office

•dobra organizacja czasu pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań

•dokładność, sumienność oraz terminowość

Oferujemy:

•atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia

•stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

•prywatną opieka medyczna, kartę sportową/prywatne ubezpieczenie na życie

•indywidualny proces wdrożenia

•swobodna atmosfera pracy