REFERENT DS. ADMINISTRACJI

Miejsce pracy: Wschodnia 26B, 62-030 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie
Nr oferty: StPr/24/3364

OBOWIĄZKI:
- prowadzenie sekretariatu poradni,
- przyjmowanie ogłoszeń rodziców, opiekunów prawnych,
- obsługa kancelaryjno-biurowa,
- obsługa e-PUAP, SIO,
- korekta techniczna opinii
Pierwsza umowa na czas okreslony max 6 m-cy, kolejna możliwa na czas nieokreślony.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Uprawnienia: samodzielność
- Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
- Uprawnienia: KOMUNIKATYWNOŚĆ
- Uprawnienia: kreatywność
- Uprawnienia: wysoka kultura osobista
- Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych
- Uprawnienia: doświadczenie na stanowisku - wymagane
- Uprawnienia: kurs obsługi komputera - programy WORD i EXCEL

Wymagania pożądane:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:
- doświadczenie w pracy biurowej, bardzo dobra znajomość obsługi sprzętu i systemów komputerowych w tym Excel, Word. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestepstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.

WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Luboń
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 2 250 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Luboniu

Adres:
Żabikowska 40, 62-031 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie

Dane kontaktowe:
e-mail: a.kurelska@ppplubon.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - dokumenty aplikacyjne CV i list motywacyjny prosimy wysłać na adres mailowy, Termin: kontakt mailowy

Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, świadectwo pracy.
- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
- oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy sie przeciwko niemu postępowanie karne.


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu