OPIEKUNKA DZIECIĘCA

Miejsce pracy: I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/24/2456

OBOWIĄZKI:
-pełnienie funkcji wychowawczo-opiekuńczych oraz wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych małych dzieci,
-dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Uprawnienia: Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
- Uprawnienia: komunikatywność
- Uprawnienia: Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin
- Uprawnienia: zdolności organizacyjne

Wymagania pożądane:
- Zawód: Opiekunka dziecięca*
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: wych. przedszkolne, edukacja wczesnoszkolna lub ped. opiekuńczo-wych.
- Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Wykształcenie: pomaturalne/policealne

Wymagania inne:
- -uprawnienia: Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin,

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek "Karolinka", 22-100 Chełm, ul. Lubelska 4, ul. I Pułku Szwoleżerów 17 B
Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00.



WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 28,1 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie