Kielce/ świętokrzyskie
Ogłoszenie dodane: 06.05.2024
Chcesz spróbować sił w naszym zespole?
Poszukujemy nowego pracownika, który będzie odpowiedzialny za wsparcie w procesie transferu danych hostingowych.
Wymagane kompetencje:
🔹Znajomość Dokumentów Google
🔹Znajomość co najmniej jednego programu pocztowego: Thunderbird, Outlook
🔹Bardzo dobra znajomość HTML, CSS, JS
🔹Dobra znajomość PHP, MySQL
🔹Znajomość technicznej terminologii: Domena, Hosting, Certyfikat
🔹Znajomość obsługi połączenia FTP
🔹Znajomość obsługi phpMyAdmin
🔹Podstawowa znajomość konfiguracji popularnych CMS: Wordpress, Joomla, Prestashop
Zadania:
🔹 Analiza formularza transferu danych hostingowych
🔹 Uruchamianie i transfer usług dla klientów (hosting, certyfikaty)
🔹 Analiza poprawności działania transferowanych usług
🔹 Analiza i realizacja zgłoszeń związanych z usługami hostingu zgłoszonych przez klienta
🔹𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝗰𝘇𝗻𝘆 𝗼𝗿𝗮𝘇 𝗺𝗮𝗶𝗹𝗼𝘄𝘆 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁 w celu zapewnienia prawidłowej obsługi technicznej klientów
Korzyści, które Ci oferujemy:
🔹pakiet szkoleń wdrażających, merytoryczne wsparcie specjalisty na każdym etapie rozwoju
🔹Pracę od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00,
🔹Umowę o pracę po miesiącu próbnym,
🔹Dofinansowanie do karty Multisport lub Voucher zakupowy do Galerii,
🔹Pakiet nielimitowanych rozmów i Internetu, słodkie przekąski,
🔹Konkursy, wyjścia integracyjne,
🔹Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym,
🔹Siedziba firmy w Kieleckim Parku Technologicznym przy ulicy Olszewskiego w Kielcach,
🔹Dodatkową premię co roku w postaci akcji firmy, dzięki czemu budujesz swój kapitał na przyszłość,
🔹Możliwość awansu w strukturach wewnętrznych,
🔹Przyjazną atmosferę. 😊
Dołącz do zespołu i stań się częścią naszego sukcesu!
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV przez formularz rekrutacyjny https://kariera.uti.pl/mlodszy-specjalista-transferu-danych-hostingowych/
Czeka𝗠𝗬 na Ciebie!
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."