MAGAZYNIER

Miejsce pracy: Mariana Jachimowicza 10, 58-306 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Nr oferty: StPr/24/1211

OBOWIĄZKI:
Praca na magazynie artykułów spożywczych.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie

Wymagania inne:
- Uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych.
Odpowiedzialność, kultura osobista, zaangażowanie, chęć do pracy fizycznej w systemie zmianowym.
Mile widziane doświadczenie w pracy ze skanerem.
Książeczka Sanepid będzie dodatkowym atutem.


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Wałbrzych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Przedsiębiorstwo "Savpol" Sp. z o.o., Sp. k.

Adres:
Józefa Sowińskiego 7, 44-100 Gliwice, powiat: m. Gliwice, woj: śląskie

Dane kontaktowe:
Tomasz Gąsior
e-mail: t.gasior@savpol.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Wymagane dokumenty:
Zgłoszenia proszę wysyłać na adres: t.gasior@savpol.pl.
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883). Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.



Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu